কুলা সেগারানের কঠোর সমালোচনা ও বর্তমান মানবসম্পদ মন্ত্রীর প্রতি যে চাওয়া গুলো চেয়েছে মালয়েশিয়া ট্রেড ইউনিয়ন কংগ্রেস।

কুলাসেগারানের সঙ্গে ভালোবাসার সম্পর্ক ক্ষুন্ন হয়নি বরং ভবিষ্যতে আরও জোরদার হবে বলে মনে করে মালয়েশিয়া ট্রেড ইউনিয়ন কংগ্রেস (এম টি ইউ সি)

মালয়েশিয়ার সাবেক ও বর্তমান মানবসম্পদ মন্ত্রীদ্বয়      

প্রধানমন্ত্রী টিএস মহিউদ্দিন ইয়াসিন কর্তৃক নবনিযুক্ত মানবসম্পদ মন্ত্রী এম সারাভানান ও সাবেক মানবসম্পদ মন্ত্রী কুলা সেগারান এর মধ্যে চলমান টানাপোড়েন কমে যাবে বলে মন্তব্য করেছিলেন এম টি ইউ সি। উভয়ের উত্তরসূরীদের সাথে বেশ কিছু কথা কাটাকাটি হয়েছে যা তাদের সম্পর্ককে খারাপ দিকে নিবেনা। এম সারাভানান নতুন মন্ত্রী হওয়ার পর একটি অভিনন্দনমূলক বার্তায় এম টি ইউ সি কুলাসেগারান ও সারাভানান এর পারস্পরিক যোগাযোগ ও সম্পর্কের আরও অবনতি হুওয়ার বিষয়ে একটি নোট অন্তর্ভুক্ত করেছে।

এমটিইউসি ব্যাখ্যা করেছিল যে প্রাক্তন মন্ত্রী কুলাসেগারান এর সাথে বেশ কিছু বিষয়ে বনিবনা না হওয়ার কারণে এবং তিনি বেশ কিছু নীতিমালা সংশোধন ও খারাপ আইন করেছিলেন যা সঠিক পরামর্শ উপেক্ষা করে প্রনয়ণ করার কারণে তাকে সারাভানান এর সমর্থকদের পক্ষ থেকে সরিয়ে দেয়া হয়েছিল।

মালয়েশিয়া ট্রেড ইউনিয়ন কংগ্রেস সারাভানান এর প্রতি আহ্বান জানায় যে তার পূর্বসূরিরা বা কুলা সেগারান এর নীতি নির্ধারকরা যে অতিরিক্ত রাজনৈতিক চাল করেছিল সেটা যেন বন্ধ হয়।
এই প্রসঙ্গে আমরা নতুন মন্ত্রীর প্রতি আশা করি তিনি অবিলম্বে শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের প্রয়োজনীয় দিকগুলো দেখাশোনা শুরু করবেন।

মালয়েশিয়া ট্রেড ইউনিয়ন কংগ্রেস এর সাধারণ সম্পাদক জে সোলোমন দ্বারা স্বীকৃত বিবৃতিতে কুলা সেগারান ও সারাভানান এর সম্পর্ক কিভাবে খারাপ হওয়ার বিষয়ে ব্যাখ্যা করা হয়েছে যে, গত কয়েক মাস ধরে তিনি স্টেকহোল্ডারদের সাথে পরামর্শ না করে শিল্প সম্পর্ক আইনে সংশোধন চালিয়ে যাওয়ার পর থেকে তাদের পারস্পরিক সম্পর্কে টানাপোড়েন শুরু হয়। তিনি জাতীয় শ্রম উপদেষ্টা কাউন্সিলের (এনএলএসি) সাথে পরামর্শ করতে ব্যর্থ হয়েছিলেন যেখানে এমটিইউসি এবং এমইএফ (মালয়েশিয়ান এমপ্লয়ার্স ফেডারেশন) প্রতিনিধিত্ব করে।

 বিবৃতিতে দাবি করা হয়েছে, বেশ কয়েকবার তিনি আইএলও (আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা) সনদে অন্তর্ভুক্ত ত্রিপক্ষীয় মনোভাবকে উপেক্ষা করেছিলেন এবং এমটিইউসির ভূমিকা ও দায়িত্বকে অবমূল্যায়ন করার চেষ্টা করেছিলেন। তার এসব পদক্ষেপ ও অফিসিয়াল কর্মকাণ্ড সংশোধনগুলোর কারণে শেষ পর্যন্ত স্থানীয় ইউনিয়নগুলোকে দুর্বল করে দিবে এবং তিনি নিয়োগকর্তা বা কোম্পানিদের সাথে নিজস্বার্থে লেয়াজূ বা সমঝোতা করার কারণে শ্রমিকদের অধিকার রক্ষায় ব্যার্থ হয়েছেন বলেও বিবৃতিতে জানানো হয়।

এই বিবৃতিতে নতুন মানবসম্পদ মন্ত্রী সারাভানানের প্রতি বিভিন্ন দাবী করার পাশাপাশি বিভিন্ন দিক নির্দেশনামূলক তথ্য উপস্থাপন করেছে এমটি ইউ সির সাধারণ সম্পাদক। শ্রমিকদের দুঃখ দুর্দশা লাঘব করতে, শ্রমিকদের পাশে থাকে তাদের সঠিকভাবে কাজে লাগিয়ে দেশের স্বার্থে যথাযথ যোগান দেয়া ও শ্রমিকদের নানা রকম বৈষম্যের ব্যবধান দূর করে একটি সুশৃঙ্খল জাতি গঠনে উদ্যোগী হবেন।

মানবসম্পদ মন্ত্রী হিসেবে শ্রমিকদের সারাভানানের প্রথম পদক্ষেপটি  বেসরকারি খাতে বিশেষ করে নিম্ন মজুরির শ্রমিক ও তাদের পরিবারগুলোর দৈনন্দিন জীবনযাত্রার ভাতা বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেয়া উচিত বলে জানিয়েছেন তিনি।

তিনি আরও উল্লেখ করেন, আমরা আশা করি আমাদের নতুন মানবসম্পদ মন্ত্রী মন্ত্রী জাতীয় উৎপাদনশীলতা বাড়াতে শ্রমবাজারে একটি দক্ষ, উৎপাদনশীল, প্রতিক্রিয়াশীল এবং উন্নত মানব রাজধানী গড়ে তোলার পাশাপাশি শ্রমিকদের দক্ষ করে গড়ে তোলার দিকে মনোনিবেশ করবেন।

 এছাড়াও, তাকে অবশ্যই স্থানীয় ইউনিয়ন ও সংস্থা গুলির কথা শুনে ও তাদের মতামত গুরুত্বসহকারে দেখার পাশাপাশি ও সহায়ক শিল্প সম্পর্ক নিশ্চিত করতে হবে বলেও তার প্রতি জোর দাবী করেন।