মালয়েশিয়ার শ্রমিকদের স্বার্থে আইন সংশোধন করার দাবি জানালেন মানবসম্পদ মন্ত্রী সারভানান

মালয়েশিয়ার মানবসম্পদ মন্ত্রী দাতুক সেরি এম সারাভানান আজ (১লা মে) বলেছেন, যে কোভিড -১৯ মহামারী নিয়ন্ত্রণে নিউ নরমাল বা "নতুন সাধারণ" অনুসারে ব্যবসা বানিজ্য পরিচালনার ক্ষেত্রে বর্তমান শ্রম আইনগুলি সংশোধন করা দরকার।

সারাভানান বলেন, এই নতুন নিয়মের আওতায় কর্মীদের কল্যাণ ও সুরক্ষার নিশ্চয়তা দেওয়ার জন্য শ্রম আইন বর্তমান পরিস্থিতির সাথে প্রাসঙ্গিকভাবে নিশ্চিত করার লক্ষ্যে এই পদ্ধতির তাৎপর্যপূর্ণ। আমরা অতীতের কর্মসংস্থানের মানগুলি বর্তমানের নিউ নরমাল পদ্ধতির সাথে প্রাসঙ্গিকভাবে ধরে রাখতে পারি না। বর্তমান পরিস্থিতির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে আমাদের কাজ করার পদ্ধতি, চিন্তাভাবনা, মিথস্ক্রিয়া এবং কাজ করার পদ্ধতিটি আমাদের প্রয়োজন।

সামগ্রিকভাবে নতুন আঙ্গিকে কাজকর্মের যে সংস্কৃতি তৈরি হতে যাচ্ছে তা কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা বা কোম্পানি মালিকদের জন্য নতুন একটি চ্যালেঞ্জ হয়ে দাঁড়িয়েছে। আমাদের নতুন একটি পরিবেশের মধ্যে দিয়ে চিরাচরিত কাজের পরিবেশের ধারণা ও অভ্যাসগুলোর পরিবর্তন করতে হবে বুদ্ধিমানের সাথে। মালয়েশিয়ার জাতীয় টেলিভিশন চ্যানেল আরটিএমের মাধ্যমে সম্প্রচারিত তার বিশেষ ভাষণে তিনি বলেছিলেন, "আমাদের এই সত্যটি গ্রহণ করতে হবে যে মুভমেন্ট কন্ট্রোল অর্ডার বা গতিবিধি নিয়ন্ত্রণ আদেশ (এমসিও) শেষ হওয়ার পরেও আমাদের ব্যবসা, চাকরি ও নতুন সাধারণ জীবন একটি আদর্শে পরিচালিত হবে৷

সারাভানান বলেছিলেন যে সামাজিক দূরত্ব অনুশীলন করতে হবে এবং বাণিজ্যিক ক্রিয়াকলাপগুলি কোভিড -১৯ "সংক্রমণ অঞ্চল" এর অধীনে হবে এবং একটি নতুন হোম-ভিত্তিক অনুশীলন এবং স্ট্যান্ডার্ড অপারেটিং পদ্ধতি (এসওপি) পুরানোটিকে প্রতিস্থাপন করবে।

সারাভানান বলেন, বানিজ্যিক কার্যক্রম গুলো সামাজিক দূরত্ব অনুশীলন করার মাধ্যমে চালিয়ে যেতে হবে এবং আগের কর্ম পরিবেশের উপর নতুন স্ট্যান্ডার্ড অপারেটিং পদ্ধতি (SOP) প্রতিস্থাপন করার মাধ্যমে কার্যক্রম চালিয়ে যেতে হবে। কোভিড-১৯ পরিস্থিতিতে কর্মচারী ও নিয়োগকারীদের উপর যে প্রভাব পড়েছে তা সরকার সামাজিক সুরক্ষা সংস্থার (সোকসো) মাধ্যমে কর্মসংস্থান ধরে রাখার কর্মসূচি (ইআরপি) এবং মজুরি ভর্তুকি চালু করেছে।

এই নিউজ গুলোও পড়তে পারেন

শ্রমিকদের সাথে নিয়ে নতুন ৩টি কৌশলের মাধ্যমে হবে মালয়েশিয়ার অর্থনৈতিক উন্নতি; প্রধানমন্ত্রী মুহিউদ্দিন ইয়াসিন।

দুঃসংবাদঃ অবৈধ শ্রমিকদের চাকরি না দিতে কড়া হুশিয়ারি দিয়েছে কুয়ালালামপুর সিটি হল (DBKL)! বিস্তারিত

মালয়েশিয়ার ইমিগ্রেশনের নতুন ফাঁদ, পালানোর পথ নেই অবৈধদের। বিস্তারিত পড়ুন।


ERP হল এক মাসে RM600 এর অস্থায়ী আর্থিক সহায়তা, যা সর্বোচ্চ ছয় মাসের জন্য যোগ্য শ্রমিক এবং নিয়োগকারীদের জন্য হবে।  ইআরপি নিয়োগকারীদের কাছ থেকে 25,111 টি আবেদন পেয়েছে যার অধীনে 208,907 জন কর্মচারী রয়েছে। মজুরি ভর্তুকির জন্য মোট ২৩৪,৮০১ জন নিয়োগকর্তা আবেদন করেছিলেন, যার মধ্যে ১.৮৫ মিলিয়ন কর্মচারী রয়েছে বলে উল্লেখ করেন তিনি।

তিনি আরও বলেছিলেন, মন্ত্রণালয় পুনর্বাসন কর্মসূচির জন্য একটি কৌশল তৈরি করছে, যা ন্যূনতম পর্যায়ে থাকা প্রশিক্ষণ নিশ্চিত করবে। এই নতুন কর্মসংস্থান পদ্ধতির আওতায় শ্রমিকদের কর্মদক্ষতা পুনরায় উজ্জীবিত হবে।

মালয়েশিয়ার প্রতিদিনের গুরুত্বপূর্ণ খবর এবং ইমিগ্রেশন সংক্রান্ত আরও তথ্য জানতে অভিবাসী কন্ঠ পেইজের সাথেই থাকুন
https://www.facebook.com/ovibashi/